Net Danismanlik

Hizmetlerimiz

Confessions of a Shopaholic
Yönetim Danışmanlığı
Farklı sektörlerde binlerce projeden edinilen deneyimleri içeren bilgi paylaşımı
Nothing like the holidays
AkademiNET
Profesyonel hayatta ihtiyaç duyabileceğiniz tüm eğitimler
How to lose Friends and Alienate people
NetTech - NetEdu - NetFuture
Her düzey ve branşta istihdam ve eğitim hizmetleri.

Haberler

26 Ocak Londra Olimpiyat Komitesi ve Türkiye İngiliz Büyükelçiliği Daveti
26 Ocak’ta Londra Olimpiyat Komitesi Başkanı Paul Deighton ve Türkiye’deki İngiliz Büyükelçiliği tarafından davet edilen Kurucumuz Sn. Mükrime Alptekin ve Kemerburgaz Üniversitesi Rektör Yardımcısı, Ekonomist Prof. Dr. Emre Alkin, Londra’da yapılan toplantıda 2 oturuma katılmışlardır. Mükrime Alptekin, oturumlar sonrası olimpiyatlara hazırlık aşaması olduğu kadar olimpiyatlar süresince ve sonrasına yönelik istihdam konularını ve olası iş ve güç birlikleri imkanlarını değerlendirmiş ve görüşmeler gerçekleştirmiştir. Prof. Dr. Emre Alkin, spor endüstrisini ve Londra’nın olimpiyatlara değişik açılardan hazır bulunuşluk derecelerini ekonomik perspektiften değerlendirmiş, görüş ve deneyimlerini yaklaşık 50 ülkeden gelen katılımcılarla 2 oturumda paylaşmış olup detayları çeşitli televizyon programlarında paylaşmaktadır.
 
 
 

 
26 Ocak Londra Olimpiyat Komitesi ve Türkiye İngiliz Büyükelçiliği Daveti
26 Ocak’ta Londra Olimpiyat Komitesi Başkanı Paul Deighton ve Türkiye’deki İngiliz Büyükelçiliği tarafından davet edilen Kurucumuz Sn. Mükrime Alptekin ve Kemerburgaz Üniversitesi Rektör Yardımcısı, Ekonomist Prof. Dr. Emre Alkin, Londra’da yapılan toplantıda 2 oturuma katılmışlardır. Mükrime Alptekin, oturumlar sonrası olimpiyatlara hazırlık aşaması olduğu kadar olimpiyatlar süresince ve sonrasına yönelik istihdam konularını ve olası iş ve güç birlikleri imkanlarını değerlendirmiş ve görüşmeler gerçekleştirmiştir. Prof. Dr. Emre Alkin, spor endüstrisini ve Londra’nın olimpiyatlara değişik açılardan hazır bulunuşluk derecelerini ekonomik perspektiften değerlendirmiş, görüş ve deneyimlerini yaklaşık 50 ülkeden gelen katılımcılarla 2 oturumda paylaşmış olup detayları çeşitli televizyon programlarında paylaşmaktadır.


 
KURUMSAL KOÇLUK ZİRVESİ
15 Aralık 2011 Perşembe günü Elite World İstanbul Otel’de düzenlenecek olan Kurumsal Koçluk Zirvesi’nde Kurucumuz Sn. Mükrime Alptekin MTU Motor Türbin Sanayi İnsan Kaynakları Müdürü Sn. Ayşe Aktan ile ortak bir sunum düzenleyecektir. http://www.bncturkey.com/tr/kkz2_prog.html

 
MEGIST 2011

8-10 Aralık 2011 tarihleri arasında MEGIST’11 kapsamında Kurucumuz
Sn. Mükrime Alptekin‘Kariyer Seçiminde Kişilik Yapısının Önemi ve Etkisi’
konulu bir seminer ve ‘Kişiliğimizin Güçlü Yönlerini Nasıl
İş Hayatımıza Yansıtırız?’konulu bir workshop düzenleyecektir.
Program hakkında detaylı bilgiye Megist’in sitesinden ulaşabilirsiniz:
http://www.megist.com.tr/konferans_ve_seminerler.html

 

 

 


 
Sonuç Odaklı Bal Peteği Liderlik Modeli Eğitimi

21.11.11 tarihinde, Divan Oteli'nde, Stratejik Ortağımız Sn. David Buffin tarafından "Sonuç Odaklı Bal Peteği Liderlik Modeli" konulu eğitim verilecektir. Detaylı eğitim bilgisi ve program ayrıntıları için bize ulaşabilirsiniz.

 


 

MÜŞTERİ YORUMLARI



MTU - Ayşe Aktan

e-Posta Yazdır PDF

 MTU Motor Türbin San. ve Tic. A.Ş. olarak Net Danışmanlık üzerinden İletişim Eğitimi, Koçluk Eğitimi, Takım Çalışması vb. bir çok eğitim aldık,  Kişilik Envanterleri ile birlikte Assessment Center uygulamaları yaptık. Mükrime Alptekin ve ekibi tüm eğitim içeriklerini profesyonel bir şekilde firmaya özel, ihtiyaçlarına yönelik tasarlayıp, konusunda uzman eğitmenleri ile hedefe odaklı çalışmaktadırlar. Net Danışmanlık bizimle gerçekleştirdiği tüm aktiviteleri başarı ile tamamlamıştır. Yönetim kadromuz ve personelimiz çalışmalardan çok memnun kaldılar. Eğitimler hem çok faydalı hemde keyifli geçmektedir. Kesinlikle tavsiye ediyoruz.

 

Doğu Marmara Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri, Erkan Ayan

e-Posta Yazdır PDF

  Bölgesel ekonomik kalkınma ve sosyal gelişme alanında yaşanan yapısal dönüşümün ve sürdürülebilir istikrarlı kalkınmanın en önemli kurumları arasında yer alan “kalkınma ajansları”ndan biri olan Doğu Marmara Kalkınma Ajansı, bölgesinde hizmetin başarısı ve sürekliliğine odaklanmıştır. Bolu, Düzce, Kocaeli, Sakarya ve Yalova illerinden oluşan bölgemizde yerel gelişim uygulamalarımız ile planlarımızın etkinliğinin ve başarısının yükseltilmesini sağlayacak yüksek teknik  nitelikli personelin işe alım aşamasında, Net Danışmanlık ile çalışarak, güvenilir, bilimsel ve objektif veriler sunan McQuaig System®’i kullandık. İstihdamda yakaladığımız başarıyı, eğitim çalışmaları ile de pekiştirmemize katkısı olan Net Danışmanlık’a şahsım ve kurumum adına teşekkür ediyorum.

 

TAV - Tolga DÜLGAR

e-Posta Yazdır PDF
Sayın Mükrime Alptekin’den almış olduğum “Koçluk Becerileri” konulu danışmanlık hizmeti sayesinde, İnsan Kaynakları Yönetimi alanında değişen ve gelişen her yaklaşımın stratejilere yansıtılması, planlamalara dahil edilmesi ve bu stratejileri çalışanlara benimsetme yöntemleri üzerine çok değerli fikirler ve de koçluk yapma alanında faydalı bilgiler edindiğime inanıyorum. Klasik Koçluk eğitimlerinin çok ötesinde ve kişinin vizyonunu açan bu eğitimi,  sürekli gelişime inanan tüm İnsan Kaynakları yöneticilerine öneriyorum.
Devamı...
 

Bilin Yazılım - Dr. D. Zafer İnkaya

e-Posta Yazdır PDF
BİLİN olarak biz de,  "ortak aklın ürünü" olarak nitelendirdiğimiz HUMANIST İnsan Kaynakları yönetim sistemi yazılım paketimizin müşterilerimizde daha etkin ve verimli bir şekilde kullanılabilmesi için, NET Danışmanlık gibi, bu alanın belirli noktalarında değerli uzmanlık seviyelerine ulaşmış firmalar ile hizmet işbirliğine gitmeyi tercih ediyoruz.
Devamı...
 

TI Automotive - Seyfi ÇETİN

e-Posta Yazdır PDF
"Nitelikli eleman ihtiyaçlarımızın karşılanmasındaki seri ve etkin yaklaşımınız, yöneticilerimize sağladığınız koçluk hizmetleriniz, psikometrik değerlendirmelerinizin isabetliliği ve insan kaynaklarımızın daha verimli kullanılmasını sağlamak alanında vermiş olduğunuz hizmetlerle fark yarattınız. Hizmetleriniz yurt dışı merkezimizce de çok takdir edildi, katma değeriniz için tesekkür ederim."
Devamı...
 

Türk Pirelli Lastikleri A.Ş. - Sena BAŞAK

e-Posta Yazdır PDF
“Net Danışmanlık'tan aldığım ‘Geribildirim Verirken Koçluk Becerileri’ eğitimi ile çalışanlara kariyer gelişimleri konusunda koçluk yapma konusunda değerli bilgiler kazandığımı düşünüyorum.  Ayrıca 24 çalışanımızın katıldığı " Development Centre " " Değerlendirme Merkezi " uygulaması da Net Danışmanlık'ın katkıları ile başarıyla gerçekleştirilmiş, her biri alanında uzman eğitmenler sayesinde katılımcılar, güçlü ve gelişmesi gereken yönleri hakkında farkındalık kazanmışlardır.”
Devamı...
 

Trade Wool - Muzaffer TAVİLOĞLU

e-Posta Yazdır PDF
"Net Danışmanlık şirketinden aldığımız destek sayesinde büyümekte olan şirketimizin büyüme sancılarını en aza indirdik. Aile şirketinden kurumsal şirkete geçiş sürecinde, her biri tecrübeli ve konularında uzman olan çalışanlarınızdan aldığımız vizyon için teşekkür ederiz. Gerek kurumsallaşma çalışmaları gerekse birebir eğitimler ve yönetici koçluğu şirketimiz açısından çok faydalı olmuştur."
Devamı...
 

Kocaeli İl Özel İdaresi - Metin YAHŞİ

e-Posta Yazdır PDF
"2005 yılında yürürlüğe giren yeni yasa ile birlikte yeniden yapılanan Kocaeli İl Özel İdaresi, misyonunu “katılımcılık, çağdaşlık, saydamlık, esneklik” ilkeleri ile hizmet üretmek olarak belirlemiş ve özel sektörü örnek alarak müşteri ve çalışan memnuniyetini yükseltmeyi öncelikli hedefleri arasında kabul etmiştir.
Devamı...
 

IÇDAŞ - Hatice Ümit AKSOY

e-Posta Yazdır PDF
Artan rekabet ortamında insan kaynağını daha verimli kullanmak için belirli bir metodolojinin takip edilmesi gerektiğini benimseyerek kullanılacak olan metodolojinin uluslar arası etkinliği ispatlanmış, dünyada birçok uluslar arası şirketçe de kullanılan sistem olması gerektiğini düşünmekteyiz. Şirketimiz için rekabet avantajı sağlayacak bu metodun, kapsamlı araştırmalarımız sonucu  The McQuaig Systems™ olduğuna karar verdik.
Devamı...
 

Otokar - Berent ERGİN

e-Posta Yazdır PDF
The McQuaig Systems™'in işe alım süreçlerimize katma değer sağladığını belirtmek isteriz. Birbirine benzer akademik geçmiş ve deneyime sahip adayların; kurum kültürümüze ve yetkinliklerimize uyumunu saptamak için uyguladığımızda oldukça değerli sonuçlar elde ettik ve çok memnun kaldık."
Devamı...
 

Liberty Sigorta - Başak Evrim DALTABAN

e-Posta Yazdır PDF

"Next Generation projesi kapsamında seçme ve eleme sürecinde verdiğiniz AC desteği için sonsuz teşekkürler... Süreç boyunca ihtiyaçlarımıza göre oldukça esnek davrandınız ve süreci en iyi kalitede tamamlayabilmemiz için çok samimi bir şekilde projeyi sahiplendiniz. Şu anda 12 yeni mezun çalışanımız eğitim sürecindeler ve çok farklı eğitmenlerle farklı eğitim programlarına dahil oluyorlar. Her eğitmenimiz adaylarla ilgili son derece olumlu geri iletimler veriyor. Bunda seçme sürecinde uyguladığınız başarılı araç ve metodların katkısı tartışılmaz... Sevgilerimle ve en içten teşekkürlerimle,"

Devamı...
 

BRISA - Dr.Uğurtan Doğan

e-Posta Yazdır PDF
Ortak kurumsal kültürün yaratılması, çalışanın motivasyonu ve devamlılığı açısından geri bildirim insan yönetiminde önemli bir yere sahiptir. Çalışanın olumlu geri bildirimle beslendiği zaman işine karşı duyduğu sevgi ve saygı da artar. Ayrıca işine karşı daha fazla sadakat duygusu besler, kendine olan güveni de artar, kendi ve işi ile ilgili gelişime odaklanmasını sağlar. Geribildirim değerli olabilmesi için özenle yapılması gerekir. Olumlu geribildirim ile birlikte, kaliteli olumsuz geribildirim verme konusu da çalışan gelişimi, hedeflere yöneltme ve özellikle performansı yönetme anlamında daha da öne çıkmaktadır.
Devamı...
 
Buradasınız: Anasayfa REFERANSLAR YORUMLAR