Bölgesel ekonomik kalkınma ve sosyal gelişme alanında yaşanan yapısal dönüşümün ve sürdürülebilir istikrarlı kalkınmanın en önemli kurumları arasında yer alan “kalkınma ajansları”ndan biri olan Doğu Marmara Kalkınma Ajansı, bölgesinde hizmetin başarısı ve sürekliliğine odaklanmıştır. Bolu, Düzce, Kocaeli, Sakarya ve Yalova illerinden oluşan bölgemizde yerel gelişim uygulamalarımız ile planlarımızın etkinliğinin ve başarısının yükseltilmesini sağlayacak yüksek teknik nitelikli personelin işe alım aşamasında, Net Danışmanlık ile çalışarak, güvenilir, bilimsel ve objektif veriler sunan McQuaig System®’i kullandık. İstihdamda yakaladığımız başarıyı, eğitim çalışmaları ile de pekiştirmemize katkısı olan Net Danışmanlık’a şahsım ve kurumum adına teşekkür ediyorum.
Sayın Mükrime Alptekin’den almış olduğum “Koçluk Becerileri” konulu danışmanlık hizmeti sayesinde, İnsan Kaynakları Yönetimi alanında değişen ve gelişen her yaklaşımın stratejilere yansıtılması, planlamalara dahil edilmesi ve bu stratejileri çalışanlara benimsetme yöntemleri üzerine çok değerli fikirler ve de koçluk yapma alanında faydalı bilgiler edindiğime inanıyorum. Klasik Koçluk eğitimlerinin çok ötesinde ve kişinin vizyonunu açan bu eğitimi, sürekli gelişime inanan tüm İnsan Kaynakları yöneticilerine öneriyorum.
İLİN olarak biz de, "ortak aklın ürünü" olarak nitelendirdiğimiz HUMANIST İnsan Kaynakları yönetim sistemi yazılım paketimizin müşterilerimizde daha etkin ve verimli bir şekilde kullanılabilmesi için, NET Danışmanlık gibi, bu alanın belirli noktalarında değerli uzmanlık seviyelerine ulaşmış firmalar ile hizmet işbirliğine gitmeyi tercih ediyoruz.
"Nitelikli eleman ihtiyaçlarımızın karşılanmasındaki seri ve etkin yaklaşımınız, yöneticilerimize sağladığınız koçluk hizmetleriniz, psikometrik değerlendirmelerinizin isabetliliği ve insan kaynaklarımızın daha verimli kullanılmasını sağlamak alanında vermiş olduğunuz hizmetlerle fark yarattınız. Hizmetleriniz yurt dışı merkezimizce de çok takdir edildi, katma değeriniz için tesekkür ederim."
“Net Danışmanlık'tan aldığım ‘Geribildirim Verirken Koçluk Becerileri’ eğitimi ile çalışanlara kariyer gelişimleri konusunda koçluk yapma konusunda değerli bilgiler kazandığımı düşünüyorum. Ayrıca 24 çalışanımızın katıldığı " Development Centre " " Değerlendirme Merkezi " uygulaması da Net Danışmanlık'ın katkıları ile başarıyla gerçekleştirilmiş, her biri alanında uzman eğitmenler sayesinde katılımcılar, güçlü ve gelişmesi gereken yönleri hakkında farkındalık kazanmışlardır.”
"Net Danışmanlık şirketinden aldığımız destek sayesinde büyümekte olan şirketimizin büyüme sancılarını en aza indirdik. Aile şirketinden kurumsal şirkete geçiş sürecinde, her biri tecrübeli ve konularında uzman olan çalışanlarınızdan aldığımız vizyon için teşekkür ederiz. Gerek kurumsallaşma çalışmaları gerekse birebir eğitimler ve yönetici koçluğu şirketimiz açısından çok faydalı olmuştur."
"2005 yılında yürürlüğe giren yeni yasa ile birlikte yeniden yapılanan Kocaeli İl Özel İdaresi, misyonunu “katılımcılık, çağdaşlık, saydamlık, esneklik” ilkeleri ile hizmet üretmek olarak belirlemiş ve özel sektörü örnek alarak müşteri ve çalışan memnuniyetini yükseltmeyi öncelikli hedefleri arasında kabul etmiştir.
Artan rekabet ortamında insan kaynağını daha verimli kullanmak için belirli bir metodolojinin takip edilmesi gerektiğini benimseyerek kullanılacak olan metodolojinin uluslar arası etkinliği ispatlanmış, dünyada birçok uluslar arası şirketçe de kullanılan sistem olması gerektiğini düşünmekteyiz. Şirketimiz için rekabet avantajı sağlayacak bu metodun, kapsamlı araştırmalarımız sonucu The McQuaig Systems™ olduğuna karar verdik. 
The McQuaig Systems™'in işe alım süreçlerimize katma değer sağladığını belirtmek isteriz. Birbirine benzer akademik geçmiş ve deneyime sahip adayların; kurum kültürümüze ve yetkinliklerimize uyumunu saptamak için uyguladığımızda oldukça değerli sonuçlar elde ettik ve çok memnun kaldık."
"Next Generation projesi kapsamında seçme ve eleme sürecinde verdiğiniz AC desteği için sonsuz teşekkürler... Süreç boyunca ihtiyaçlarımıza göre oldukça esnek davrandınız ve süreci en iyi kalitede tamamlayabilmemiz için çok samimi bir şekilde projeyi sahiplendiniz. Şu anda 12 yeni mezun çalışanımız eğitim sürecindeler ve çok farklı eğitmenlerle farklı eğitim programlarına dahil oluyorlar. Her eğitmenimiz adaylarla ilgili son derece olumlu geri iletimler veriyor. Bunda seçme sürecinde uyguladığınız başarılı araç ve metodların katkısı tartışılmaz... Sevgilerimle ve en içten teşekkürlerimle,"
Ortak kurumsal kültürün yaratılması, çalışanın motivasyonu ve devamlılığı açısından geri bildirim insan yönetiminde önemli bir yere sahiptir. Çalışanın olumlu geri bildirimle beslendiği zaman işine karşı duyduğu sevgi ve saygı da artar. Ayrıca işine karşı daha fazla sadakat duygusu besler, kendine olan güveni de artar, kendi ve işi ile ilgili gelişime odaklanmasını sağlar. Geribildirim değerli olabilmesi için özenle yapılması gerekir. Olumlu geribildirim ile birlikte, kaliteli olumsuz geribildirim verme konusu da çalışan gelişimi, hedeflere yöneltme ve özellikle performansı yönetme anlamında daha da öne çıkmaktadır.
