İşin tarifi yapılıp, uygun aday da işe alındıktan sonra gelinen nokta, iş verenin işe aldığı çalışanının daha üretken ve kendini sürekli geliştiren bir durumda olmasını sağlamasıdır. Bu sağlandıktan sonra işveren ve çalışan arasında olumlu ve yapıcı bir ilişki gelişir.Bu noktada yine
The McQuaig Word Survey ® yoğun ve etkin bir bilgi kaynağıdır. McQuaig Kişisel Gelişim Envanteri (McQuaig Self-Development Survey) , The McQuaig Word Survey ® verilen cevaplardan yola çıkarak, çalışanı neyin motive ettiği, yöneticinin ona nasıl yaklaşması gerektiği, nasıl bir takım içinde daha rahat çalışabileceği, kendisini nasıl geliştirebileceği gibi sorulara net cevaplar sağlar.
