Mükrime Alptekin Notre Dame de Sion Fransız Lisesi'nden mezun olduktan sonra Boğaziçi Üniversitesi'nde Psikoloji okumuştur. Bir bankanın açmış olduğu Yönetici Yetiştirme programını başarıyla tamamlayıp uluslararası bankacılık departmanında 1 yıl süreyle görev yaptıktan sonra 2 yıl süreyle Amerika'da Clemson University'de Endüstriyel ve Organizasyonel Gelişim konulu yüksek lisans programına devam ederken, Üniversite'de Araştırma Görevlisi ve Asistan Okutman olarak görev almıştır. Peryön, Mensa International üyesi olup, Mensa Türkiye Üstün Yeteneklileri Geliştirme Derneğinin kurucu üyelerindendir.
20 yıllık iş deneyiminin 15 yılı temelde İnsan Kaynakları yönetimi odaklı olup, İnsan Kaynakları fonksiyonunun gündelik işlerinin yönetimin yanı sıra stratejik ve taktik planlama, yeniden yapılandırma, organizasyonel değişim, doğru kişiyi doğru yere doğru zamanda konuşlandırma, eğitim ve geliştirme, yedekleme, bireysel ve kurumsal yönetim geliştirme koçluğu, değerlendirme merkezi uygulamaları, psikometrik ölçüm teknikleri, performans ve potansiyel değerlendirme konularında otomotiv, bankacılık, elektronik, kamu ve ilaç sektörü uygulamaları ağırlıklı olmak üzere deneyim sahibidir. İŞ-KUR Lisanslı Özel İstihdam Bürosu olarak da faaliyet gösteren Net Danışmanlık Şirketinin kurucu ortağıdır.
Yurt dışında yerel politikacılar da dahil olmak üzere pek çok sektörden ve ülkeden altmışı aşkın 'içlerindeki cevheri daha belirginleştirme yolunda destek verebildiysem ne mutlu bana' dediği bireye koçluk hizmeti vermiştir. İngiltere'de bulunduğu dönemde yerel bölge başkanına seçimler öncesi ve sonrasında koçluk yapmıştır. İşe alma ve yerleştirme, psikometrik ölçümler, stratejik insan kaynakları yönetimi, bütçeleme, çalışan memnuniyetini sağlama, iş mükemmeliyetini sağlama, benchmark yönetimi, proje planlama ve yönetimi, yurtdışına ve yurtdışından transferlerin yönetimi, şirket evliliklerinde organizasyonel dizayn ve geliştirme, şirket anayasası hazırlama ve geliştirme, iş tarifleri, görev puanları / hay grading, toplam kalite yönetimi, topyekün verimli bakım TPM / Kaizen, performans ve potansiyel değerlendirmeleri, yedekleme, kariyer planlama, eğitim ihtiyaç analizi, eğitim yönetimi, satış teşkilatı etkinliğini sağlama / yeniden yapılandırma, temel beceri / bilgi / deneyim gereksinimlerinin objektif olarak hesaplanması ve teminine yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi, organizasyonel kademelerin ihtiyaçlara göre ayarlanması, iletişim yönetimi, şirket markalama ve ücret yönetimi konularında deneyim sahibidir.
Anadili Türkçe'nin yanı sıra Fransızca, İngilizce ve İtalyanca konuşmakta olup değişik ülke ve kültürlerdeki iş deneyimini farklılıklardan güçlü noktaları ayrıştırıp organizasyonun lehine kullanabilecek bir bakış açısını müşterilerine sunabilmektedir.
