Kurumların başarılarının altında yatan en büyük etkenlerden biri motivasyonu yüksek uygun pozisyonda uygun elemanların istihdam edilmesidir. Kurumlardaki iş görüşmesini yapan kişi veya kişilerin bilinçli davranışları ve bu konuda eğitimli olmaları adayların performanslarını olumlu yönde etkilemektedir. Bu nedenle personel seçiminde kullanılan Davranışsal Mülakat Teknikleri büyük önem taşımaktadır. Doğru elemanın nasıl bulunması, elenmesi ve uygun pozisyona yerleştirilmesi konusunda işe alımdan sorumlu kişilere yetkinlik kazandırılmasının amaçlandığı eğitimde, SWOT analizi, güçlü yönlerin saptanması, gelişmeye açık yönlerin saptanması, fırsatlar, tehditler, yetkinlikler, mülakatlarda sorulabilecek örnek sorular, kişilerin yönlendirilmesi, kişileri geliştirilmesi, kişileri etkileme konularını ele içermektedir.
Mülakatlarda görev alan ya da alacak olan insan kaynakları çalışanları, organizasyonlarda insan kaynakları dışında farklı pozisyonlarda çalışan ancak mülakatlarda görev alan yönetici ve çalışanların katılımının önerildiği eğitim, eğitmen sunumları, kişisel değerlendirme test ve çalışmaları, fikir üretme toplantıları, grup çalışmaları, role-play uygulamaları zekâ oyunları ve simulasyon uygulamaları ile desteklenmektedir.
Eğitim sonunda katılımcılara Net Danışmanlık Yöneticisi ve Eğitmen tarafından imzalanmış bir katılım sertifikası verilecektir.
Hizmetlerimiz
Farklı sektörlerde binlerce projeden edinilen deneyimleri içeren bilgi paylaşımı
Haberler
| 26 Ocak Londra Olimpiyat Komitesi ve Türkiye İngiliz Büyükelçiliği Daveti |
26 Ocak’ta Londra Olimpiyat Komitesi Başkanı Paul Deighton ve Türkiye’deki İngiliz Büyükelçiliği tarafından davet edilen Kurucumuz Sn. Mükrime Alptekin ve Kemerburgaz Üniversitesi Rektör Yardımcısı, Ekonomist Prof. Dr. Emre Alkin, Londra’da yapılan toplantıda 2 oturuma katılmışlardır. Mükrime Alptekin, oturumlar sonrası olimpiyatlara hazırlık aşaması olduğu kadar olimpiyatlar süresince ve sonrasına yönelik istihdam konularını ve olası iş ve güç birlikleri imkanlarını değerlendirmiş ve görüşmeler gerçekleştirmiştir. Prof. Dr. Emre Alkin, spor endüstrisini ve Londra’nın olimpiyatlara değişik açılardan hazır bulunuşluk derecelerini ekonomik perspektiften değerlendirmiş, görüş ve deneyimlerini yaklaşık 50 ülkeden gelen katılımcılarla 2 oturumda paylaşmış olup detayları çeşitli televizyon programlarında paylaşmaktadır. |
| 26 Ocak Londra Olimpiyat Komitesi ve Türkiye İngiliz Büyükelçiliği Daveti |
26 Ocak’ta Londra Olimpiyat Komitesi Başkanı Paul Deighton ve Türkiye’deki İngiliz Büyükelçiliği tarafından davet edilen Kurucumuz Sn. Mükrime Alptekin ve Kemerburgaz Üniversitesi Rektör Yardımcısı, Ekonomist Prof. Dr. Emre Alkin, Londra’da yapılan toplantıda 2 oturuma katılmışlardır. Mükrime Alptekin, oturumlar sonrası olimpiyatlara hazırlık aşaması olduğu kadar olimpiyatlar süresince ve sonrasına yönelik istihdam konularını ve olası iş ve güç birlikleri imkanlarını değerlendirmiş ve görüşmeler gerçekleştirmiştir. Prof. Dr. Emre Alkin, spor endüstrisini ve Londra’nın olimpiyatlara değişik açılardan hazır bulunuşluk derecelerini ekonomik perspektiften değerlendirmiş, görüş ve deneyimlerini yaklaşık 50 ülkeden gelen katılımcılarla 2 oturumda paylaşmış olup detayları çeşitli televizyon programlarında paylaşmaktadır. |
| KURUMSAL KOÇLUK ZİRVESİ |
| 15 Aralık 2011 Perşembe günü Elite World İstanbul Otel’de düzenlenecek olan Kurumsal Koçluk Zirvesi’nde Kurucumuz Sn. Mükrime Alptekin MTU Motor Türbin Sanayi İnsan Kaynakları Müdürü Sn. Ayşe Aktan ile ortak bir sunum düzenleyecektir. http://www.bncturkey.com/tr/kkz2_prog.html |
| MEGIST 2011 |
8-10 Aralık 2011 tarihleri arasında MEGIST’11 kapsamında Kurucumuz
|
| Sonuç Odaklı Bal Peteği Liderlik Modeli Eğitimi |
21.11.11 tarihinde, Divan Oteli'nde, Stratejik Ortağımız Sn. David Buffin tarafından "Sonuç Odaklı Bal Peteği Liderlik Modeli" konulu eğitim verilecektir. Detaylı eğitim bilgisi ve program ayrıntıları için bize ulaşabilirsiniz.
|
Mülakat Yöntemleri Eğitimi
